सिएटल, वाशिंगटन, नई दिल्ली। पिछले कई सालों से विविध कारणों से नौकरियां बेहद घटी हैं, बेरोजगारी और कंगाली, बेकारी बढ़ी है उसी दौर में प्राइवेट सैक्टर में नौकरियां कम हो रही हैं। मेटा, एक्स और अन्यान्य टेक कंपनियों ने भारी मात्रा में कार्मिकों को नौकरी से निकाला है। भारत में सरकारी सैक्टर में नौकरियां न के बराबर रह गई हैं। करोड़ों पद खाली हैं और केंद्र और राज्य सरकारें नौकरियां नहीं दे रहीं। नौकरियां चाहने वाले युवा बेहद परेशान हैं। विदेशों में भी नौकरियों में कमी आ रही है। टेक कंपनियां अब मशीनीकरण पर ज्यादा ध्यान दे रही हैं। इन्सान की जगह रोबोट और आर्टिफिशियल इंटैलीजेंस से ज्यादा काम लिया जाने लगा है। सिएटल, वाशिंगटन स्थित दिग्गज ई-कामर्स कंपनी अमेजन एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी में है। कंपनी अगले कुछ दिनों में करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से हटाने जा रही है। यह कदम कंपनी के इतिहास की 2022 के बाद सबसे बड़ी छंटनी होगी। सूत्रों के मुताबिक, यह कटौती अमेजन के कुल 1.55 मिलियन (15.5 लाख) कर्मचारियों में से तो केवल एक छोटा हिस्सा है, लेकिन इसके कॉर्पोरेट स्टाफ के लगभग 10 प्रतिशत (3.5 लाख में से) कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। जानकारों के अनुसार, अमेजन यह कदम महामारी के दौरान की गई अत्यधिक भर्तियों और बढ़ते परिचालन खर्चों को संतुलित करने के लिए उठा रहा है।
सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में कहा था कि कंपनी के भीतर अनावश्यक नौकरशाही और दोहराव वाले काम को खत्म करने की प्रक्रिया चल रही है। उन्होंने बताया था कि कर्मचारियों की शिकायतें दर्ज करने के लिए शुरू की गई एक गुमनाम शिकायत प्रणाली के जरिए अब तक 1,500 सुझाव और 450 प्रक्रियागत सुधार किए जा चुके हैं। विश्लेषकों का मानना है कि अमेजन अब कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) आधारित दक्षता से इतने उत्पादक परिणाम देख रहा है कि उसे कई कॉर्पोरेट टीमों में मानव संसाधन घटाने का औचित्य मिल गया है। ईमार्केटर की विश्लेषक स्काई कैनावेस के अनुसार, यह छंटनी इस बात का संकेत है कि अमेजन एआई टूल्स से पर्याप्त उत्पादकता हासिल कर चुका है, जिससे वह मानव श्रम पर निर्भरता कम कर सके।
बड़े अमीर कारोबारी जेफ बेजोस के मालिकाने वाली कंपनी अमेजन की यह छंटनी अमेजन के कई प्रमुख विभागों को प्रभावित कर सकती है, जिनमें मानव संसाधन ऑपरेशंस, डिवाइसेज और सर्विसेज, तथा अमेजन वेब सर्विसेज शामिल हैं। सूत्रों का कहना है कि एचआर डिवीजन में करीब 15 प्रतिशत पदों पर कटौती की संभावना है। इसके अलावा, जो कर्मचारी नियमित रूप से ऑफिस नहीं आ रहे हैं, उन्हें स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने वाला मानकर बिना सेवरेंस पे के हटाया जा रहा है। टेक इंडस्ट्री में यह छंटनी अकेली नहीं है। एक वेबसाइट के अनुसार, इस साल अब तक 216 टेक कंपनियों में करीब 98,000 लोगों की नौकरियां जा चुकी हैं, जबकि 2024 में यह आंकड़ा 1.53 लाख तक पहुंच गया था।
अमेजन ने 2022 में करीब 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी, जिसके बाद से कंपनी धीरे-धीरे अपने कॉर्पोरेट ढांचे को छोटा कर रही है। अमेजन की सबसे बड़ी मुनाफा इकाई अमेजन वेब सर्विसेज की दूसरी तिमाही में बिक्री 30.9 अरब डॉलर रही, जो केवल 17.5 प्रतिशत की वृद्धि दिखाती है। यह माइक्रोसॉफ्ट अज्योर (39 प्रतिशत) और गूगल क्लाउड (32 प्रतिशत) से काफी पीछे है। तीसरी तिमाही में बिक्री 32 अरब डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है, लेकिन यह भी पिछले वर्ष की तुलना में मामूली बढ़ोतरी होगी।
हाल ही में अमेजन वेब सर्विसेज को 15 घंटे की इंटरनेट आउटेज का सामना करना पड़ा था, जिससे स्नैपचैट इत्यादि कई प्रमुख सेवाएं प्रभावित हुईं। छंटनी के बीच कंपनी ने बताया है कि वह इस साल भी अपने गोदामों और लॉजिस्टिक्स जरूरतों के लिए 2.5 लाख अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती करेगी। यह संख्या पिछले दो वर्षों के समान है। सोमवार को अमेजन के शेयरों में 1.2 प्रतिशत की बढ़ोतरी दर्ज की गई और वे 226.97 डॉलर पर बंद हुए। कंपनी गुरुवार को अपनी तीसरी तिमाही के नतीजे जारी करेगी।
प्रस्तुति: एपी भारती (पत्रकार, संपादक पीपुल्स फ्रैंड, रुद्रपुर, उत्तराखंड)
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